Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
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Hundepflege (Gohl-Kiechle, Melanie)
Hundepflege , "So schön war unser Hund noch nie!" Wer möchte das nicht von seinem Vierbeiner sagen können? Um das zu erreichen, ist die fachgerechte Fellpflege sehr wichtig, denn durch sie wird das rassetypische Erscheinungsbild unterstrichen und der Hund in voller Schönheit präsentiert. Und nur ein gepflegter Hund ist auch ein gesunder Hund. In diesem Buch finden Sie alles Wichtige rund um die richtige Hundepflege. Die Pflegeanweisungen für etwa 50 Hunderassen, die zu den regelmäßigen Kunden im Hundesalon gehören, werden detailliert in Wort und Bild dargestellt. Damit auch jeder Handgriff sitzt, wird zuvor das notwendige Zubehör vorgestellt und gezeigt, wie man es richtig anwendet. Ein weiteres Kapitel widmet sich der Pflege von Pfoten, Krallen und Ohren. Auszüge aus den jeweiligen Rassestandards liefern außerdem Informationen über Erscheinungsbild, Körperbau, Haarkleid, Farbe und Größe, die bei der perfekten Fellpflege beachtet werden müssen. Ob jemand einen Hundesalon betreibt, sich als Züchter selbst um die Pflege seiner Schützlinge kümmert oder bei seinem eigenen Vierbeiner regelmäßig die Fellpflege vor-nehmen möchte - dieses Handbuch mit wertvollem Hintergrundwissen und ausführlichen praktischen Anleitungen ist ein unersetzliches Handwerkszeug für alle, denen die fachgerechte Hundepflege am Herzen liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190731, Produktform: Leinen, Autoren: Gohl-Kiechle, Melanie, Seitenzahl/Blattzahl: 210, Abbildungen: durchgehend vierfarbig bebildert, Keyword: Hunde frisieren; Pfotenpflege Hund; Krallenpflege Hund; Ohrenpflege Hund; Petclip; Fellpflege Hund; Groomer; Hunderassen, Fachschema: Hund~Kleinhund~Kynologie, Warengruppe: HC/Tiere/Jagen/Angeln, Fachkategorie: Hunde als Haustiere, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Oertel Und Spoerer GmbH, Verlag: Oertel Und Spoerer GmbH, Verlag: Oertel u. Spörer, Länge: 241, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 685, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Scherenset für die Hundepflege
Ein Set zur Fellpflege sorgt für eine sichere und professionelle Pflege Ihres Haustieres. Das im Set enthaltene Pflegezubehör ist sowohl für Links- als auch für Rechtshänder geeignet. Die Schere liegt gut in der Hand, ist gut verarbeitet und mit abgerundeten Spitzen können Sie Ihr Haustier sicher trimmen. Scheren schneiden gut, und wenn sie geschärft werden müssen, können sie leicht abgeschraubt werden. Der Kamm mit zwei Dichtetypen eignet sich für glattes und verfilztes Hundefell. Die im Pflegeset enthaltenen Artikel sind von guter Qualität zum günstigen Preis und komfortabel in der Anwendung. Set enthält - Gerade Schere - Gebogene Schere - Effilierschere - Kamm mit zwei Arten von Dichte - Stoff - Wartungsöl - Zubehörkoffer Produktspezifikation: - Gerade Schere: Klingenlänge: 79 mm Gesamtlänge: 181mm - Gebogene Schere: Klingenlänge: 79 mm Gesamtlänge: 181mm - Effilierschere: Klingenlänge: 70mm Gesamtlänge: 180mm - Kamm: Länge: 155mm Breite: 28mm - Zubehörkoffer: Länge: 215mm Breite: 88 mm Höhe: 23mm
Preis: 34.19 € | Versand*: 0.0 € -
Dresden.
Zwinger, Semperoper, Dreikönigskirche, Blaues Wunder, Schloss Pillnitz, Nationalpark Sächsische Schweiz, Moritzburg u.m. – Ihr handlicher Begleiter auf jeder Reise. Eine Fülle außergewöhnlicher Fotos der Regionen und Städte sowie aller wichtigen Highlights vermitteln Ihnen sofort einen optischen Eindruck der touristischen Höhepunkte Ihres Reiseziels. Spannende Texte informieren über Land und Leute, Kunst und Kultur. Dazu Empfehlungen ausgewählter Hotels, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten. Integrierte Karten und Stadtpläne ermöglichen mühelos die Orientierung.
Preis: 3.95 € | Versand*: 6.95 € -
Dresden
Felgen Dresden : Alufelge 7.5x17 5x112
Preis: 201.21 € | Versand*: 0.00 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Courtyard Dresden (ex: Holiday Inn Dresden)
Preis: 94 € | Versand*: 0.00 € -
Hundespaziergang, wasserdicht, durchsichtige Abdeckung, integrierte Leine, Regen, Graupel, Schnee, Haustier-Regenschirm
Spezifikationen: Haustierschirm mit eingebauter Leine. Kein nasser Hund mehr, der sich im Haus schüttelt! Halten Sie Ihr Haustier bei Regen, Schneeregen oder Schnee glücklich und trocken! Klarer Schirmkörper ermöglicht die volle Sicht auf Ihr Haustier beim Gehen. Jetzt können Sie Ihr Haustier vor den harten Elementen mit einem einzigartig gestalteten Regenschirm schützen, der speziell für Haustiere entwickelt wurde. Befestigen Sie einfach die eingebaute Leine am Halsband oder Geschirr, schieben Sie den Regenschirm in Position, um eine Kuppelform über Ihrem Haustier zu bilden, und beginnen Sie zu laufen. Art: Haustier-Regenschirm Passt für: Hund Material: Kunststoff Zement Länge der Leine: 27 cm(Ca.) Expandierender Durchmesser: 75 cm(Ca.) In voller Länge (Leine nicht im Lieferumfang enthalten): 66cm(Ca.) Merkmale: Hundeschirm, wasserdicht, praktisch, griffiger Griff, Bulit-in-Leine, transparente Abdeckung Anmerkungen: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von der Abbildung abweichen. Bitte erlauben Sie geringfügige Maßunterschiede aufgrund unterschiedlicher manueller Messungen. Paket beinhaltet: 1 x Haustier Regenschirm
Preis: 14.39 € | Versand*: 0.0 € -
Plüsch-Behinderungshilfs-Haustier-Hilfsgürtel, Hunde-Hebegürtel, Haustier-Lift-Stützgeschirr, Hundespaziergang S
Etikette:Jawohl Effektive Unterstützung: Schlinge für Hundehinterbeine - Hundestütztuch kann Ihrem Hund helfen, zu gehen, zu klettern und wieder ein normales Leben zu führen, nachdem der Hund an degenerativer Myelopathie, Hüftdysplasie, Tränen oder anderen schwächenden Beschwerden gelitten hat. Um Ihre Hundegefährten zu unterstützen, indem Sie Hüftschmerzen und Verletzungen durch das Altern verhindern. Rückenschmerzen beenden: Das Hinterbeingeschirr für Hunde ist ein großartiger Ersatz für Ihren traditionellen Hundeschlealbeträger, wenn Sie die Hinterbeine Ihres Hundes stützen. Hören Sie auf, sich zu bücken, um Ihren Hund vom Boden zu heben. Komfort bieten: Hundeheckgeschirr bietet die Stärke und Haltbarkeit, um mit Ihrem Hund umzugehen. Ausgestattet mit bequemem Plüsch, perfekt zum Schutz des Hundes. Schulung und Schutz: Das Hundegeschirr bietet Kraft und Haltbarkeit, um Ihren Hund zu trainieren. Einfach zu bewegen: Dieses Hundegeschirr mit Griffen ist perfekt, um Ihrem Welpen zu helfen, zu gehen, zu stehen, Treppen hinauf und hinunter zu gehen, in Fahrzeuge ein- und auszusteigen oder auf Möbel zu klettern und nach draußen zu schlendern, um eine Pause einzulegen Paket inklusive: 1pc x Hund Hilfsgürtel Hinweis: 1. Aufgrund der Licht- und Bildschirmunterschiede kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. 2. Bitte erlauben Sie 0,5-2 cm Unterschiede aufgrund der manuellen Messung.
Preis: 14.49 € | Versand*: 0.0 € -
TRIXIE Hundepflege Shampoo 250 ml
Shampoo speziell für Hunde. Pflegt das Fell sanft und macht es geschmeidig.
Preis: 2.91 € | Versand*: 4.00 €
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Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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