Produkt zum Begriff Personalabbau:
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Hundepflege (Gohl-Kiechle, Melanie)
Hundepflege , "So schön war unser Hund noch nie!" Wer möchte das nicht von seinem Vierbeiner sagen können? Um das zu erreichen, ist die fachgerechte Fellpflege sehr wichtig, denn durch sie wird das rassetypische Erscheinungsbild unterstrichen und der Hund in voller Schönheit präsentiert. Und nur ein gepflegter Hund ist auch ein gesunder Hund. In diesem Buch finden Sie alles Wichtige rund um die richtige Hundepflege. Die Pflegeanweisungen für etwa 50 Hunderassen, die zu den regelmäßigen Kunden im Hundesalon gehören, werden detailliert in Wort und Bild dargestellt. Damit auch jeder Handgriff sitzt, wird zuvor das notwendige Zubehör vorgestellt und gezeigt, wie man es richtig anwendet. Ein weiteres Kapitel widmet sich der Pflege von Pfoten, Krallen und Ohren. Auszüge aus den jeweiligen Rassestandards liefern außerdem Informationen über Erscheinungsbild, Körperbau, Haarkleid, Farbe und Größe, die bei der perfekten Fellpflege beachtet werden müssen. Ob jemand einen Hundesalon betreibt, sich als Züchter selbst um die Pflege seiner Schützlinge kümmert oder bei seinem eigenen Vierbeiner regelmäßig die Fellpflege vor-nehmen möchte - dieses Handbuch mit wertvollem Hintergrundwissen und ausführlichen praktischen Anleitungen ist ein unersetzliches Handwerkszeug für alle, denen die fachgerechte Hundepflege am Herzen liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190731, Produktform: Leinen, Autoren: Gohl-Kiechle, Melanie, Seitenzahl/Blattzahl: 210, Abbildungen: durchgehend vierfarbig bebildert, Keyword: Hunde frisieren; Pfotenpflege Hund; Krallenpflege Hund; Ohrenpflege Hund; Petclip; Fellpflege Hund; Groomer; Hunderassen, Fachschema: Hund~Kleinhund~Kynologie, Warengruppe: HC/Tiere/Jagen/Angeln, Fachkategorie: Hunde als Haustiere, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Oertel Und Spoerer GmbH, Verlag: Oertel Und Spoerer GmbH, Verlag: Oertel u. Spörer, Länge: 241, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 685, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
TRIXIE Hundepflege Shampoo 250 ml
Shampoo speziell für Hunde. Pflegt das Fell sanft und macht es geschmeidig.
Preis: 3.16 € | Versand*: 4.00 € -
1985 - Frauenkirche Dresden
Es gab insgesamt 123 Gedenkmünzen die einen Münzwert von 5, 10 oder 20 Mark besaßen. Sie wurden zu verschiedenen Jubiläen oder Anlässen herausgegeben. Sie waren meist aus Silber, Kupfer/Nickel/Zink (Neusilber) oder anderen Legierungen. Die Gedenkmünzen sind vor allem aufgrund ihrer geschichtlichen Bedeutung eines der beliebtesten Sammelthemen. Die DDR-Gedenkmünzen wurden von 1966 bis 1990 in den Berliner "VEB Münze der DDR" geprägt.
Preis: 42.99 € | Versand*: 6.95 € -
Die José-Arce-Methode: Liebe Deinen Hund. Wie Sie beim Gassigehen die Beziehung stärken (Arce, José)
Die José-Arce-Methode: Liebe Deinen Hund. Wie Sie beim Gassigehen die Beziehung stärken , Wie kann man die Basis für eine glückliche Mensch-Hund-Beziehung schaffen, wie Probleme im Alltag lösen? José Arces erfolgreiche Methode des strukturierten Spaziergangs ist bestens geeignet, die Balance zwischen Mensch und Hund (wieder) herzustellen. Im Buch "Das José-Arce-Programm: Liebe Deinen Hund. Wie Sie beim Gassigehen die Beziehung stärken" erklärt José Arce, wie einfach man eine gute Bindung zum Hund aufbauen kann. Beim strukturierten Spaziergang soll man Spaß haben und ihn als das verstehen, was er ist - die beste Zeit, die man mit dem Hund verbringt und in der er tolle Aufgaben bekommt. Einen Großteil des Spaziergangs bleibt der Hund konzentriert und ist Begleiter, die restliche Zeit kann er spielen, herumschnüffeln ... Der Hund ist glücklich, weil er folgen und damit die Verantwortung abgeben darf. Er muss nicht ständig die Lage checken und kann Artgenossen entspannt begegnen. Richtig spazieren gehen ist der Schlüssel zum besseren Miteinander von Mensch und Hund! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191202, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: GU Haus & Garten Tier-spezial##, Autoren: Arce, José, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: 200 Fotos, Themenüberschrift: PETS / Dogs / General, Keyword: hund will nicht gassi gehen;gassi coach;hunde therapeut; josé-acre-methode;hunde halten;erziehung;training;beziehung;mensch;mensch-hund-beziehung; probleme lösen;problemverhalten;verhalten;kommunikation;aufgaben;zusammenleben;führung; ratgeber;anfänger;bindung;vertrauen;alltagssituationen;Konfliktsituationen;hundebegegnungen;grenzen setzen; spaziergang;gassi gehen;spazieren gehen;der strukturierte spaziergang;körpersprache, Fachschema: Hund~Kleinhund~Kynologie, Warengruppe: HC/Tiere/Jagen/Angeln, Fachkategorie: Hunde als Haustiere, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Graefe und Unzer Verlag, Verlag: Graefe und Unzer Verlag, Verlag: GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Länge: 246, Breite: 187, Höhe: 20, Gewicht: 641, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2010878
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
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Welche Leute werden beim Personalabbau zuerst gekündigt?
Beim Personalabbau werden in der Regel diejenigen Mitarbeiter zuerst gekündigt, deren Positionen entweder überflüssig geworden sind oder deren Leistungen als weniger wichtig oder wertvoll erachtet werden. Oftmals werden auch Mitarbeiter mit befristeten Verträgen oder solche, die noch in der Probezeit sind, als Erstes entlassen. Die genaue Reihenfolge hängt jedoch von den individuellen Umständen und den Zielen des Unternehmens ab.
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Wie kann ein Unternehmen den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen?
Ein Unternehmen kann den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten, indem es frühzeitig kommuniziert, transparente Auswahlkriterien festlegt und alternative Beschäftigungsmöglichkeiten anbietet. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen sind im Kündigungsschutzgesetz geregelt, welches unter anderem die Anhörung des Betriebsrats und die Sozialauswahl vorschreibt. Es ist wichtig, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben einhält, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was sind die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen?
Die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen sind wirtschaftliche Schwierigkeiten, Umstrukturierungen und Automatisierung von Prozessen. Oftmals werden auch Fusionen, Übernahmen oder sinkende Auftragslage als Gründe genannt. In manchen Fällen kann auch mangelnde Qualifikation oder Leistung der Mitarbeiter zu Personalabbau führen.
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Warum gibt es Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften?
Es gibt verschiedene Gründe für Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften. Zum einen kann dies auf wirtschaftliche Schwierigkeiten oder Umstrukturierungen in einem Unternehmen zurückzuführen sein. In solchen Fällen werden oft Stellen gestrichen, um Kosten zu reduzieren. Zum anderen kann es auch an einem Mangel an qualifizierten Fachkräften liegen, insbesondere in bestimmten Branchen oder Regionen. Unternehmen können Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidaten zu finden und einzustellen.
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Deutschlands Wahrzeichen-Frauenkirche Dresden
Deutschland ist reich an vielen berühmten Wahrzeichen, die in aller Welt bekannt sind. Jetzt werden die wichtigsten und schönsten Bauwerke unseres Landes in reinstem Feingold verewigt. Mit der einzigartigen Spezifikation, die aufgrund ihrer geringen Größe besonders schwer zu prägen sind, bleiben sie aber für jeden bezahlbar. Meisterhafte Prägekunst Auf kleinstem Raum werden die wichtigsten deutschen Wahrzeichen in größtem Detailreichtum gewürdigt. Das reine Feingold (999,9/1000) und die höchste Qualität Polierte Platte machen die Gold-Gedenkprägungen extrem beliebt, ihre geringe Größe ermöglicht dieses unglaubliche Angebot! Preisvorteil sichern und Sammelalbum gratis Zum Start bieten wir Ihnen ein umschlagbares Angebot: Sichern Sie sich jetzt die Gold-Gedenkprägung "Frauenkirche Dresden": Eines unserer bekanntesten Bauwerke - sie steht für Teilung und Wiedervereinigung sowie für Freiheit und Einigung. Die Gold-Gedenkprägung erhalten Sie zum Start-Preis von nur {{p1}} (statt {{p5}} im Einzelverkauf) und sparen damit {{p3}}. Zusätzlich erhalten Sie das passende Sammelalbum ohne zusätzliche Berechnung. Als kleines Dankeschön erhalten Sie mit Ihrer 1. Goldausgabe den Nachdruck einer Zeichnung, die die Umsicht auf die Kuppel der Frauenkirche zu Dresden zeigt. Und mit der 2. Ausgabe die Armband-Uhr "Brandenburger Tor". Streng limitierte Kollektion Von der Kollektion "Deutschlands Wahrzeichen in Gold" werden weltweit nur 10.000 komplette Kollektionen ausgegeben. Zögern Sie daher nicht zu lange und sichern Sie sich diese limitierte Sammlung noch heute. Günstig und sicher weitersammeln Im Rahmen dieser Kollektion überreichen wir Ihnen weitere kunstvoll geprägte Gold-Gedenkprägungen der schönsten und wichtigsten Wahrzeichen Deutschlands. Diese werden Ihnen im Abstand von ca. 3-4 Wochen zum günstigen Sammlerpreis von aktuell nur {{p4}} zzgl. 6,95 € für Versand und Verpackung (statt {{p5}} im Einzelverkauf) unverbindlich für 14 Tage zur Ansicht vorgelegt. Sie sparen als Sammler dauerhaft {{p6}} gegenüber dem Einzelkauf der jeweiligen Ausgabe. Innerhalb von 14 Tagen können Sie die Ausgaben garantiert zurückgeben. Auf das Bezugsrecht können Sie jederzeit verzichten – Sie gehen also keinerlei Risiko ein! Starten Sie jetzt in diese einzigartige Kollektion mit der neuesten Gold-Gedenkprägung "Frauenkirche Dresden" für nur {{p1}}!
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Was sind die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen in Unternehmen bei Personalabbau?
Die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen bei Personalabbau in Unternehmen sind Kündigungen, Sozialpläne und Transfergesellschaften. Kündigungen erfolgen in der Regel aufgrund betriebsbedingter Gründe, während Sozialpläne finanzielle Unterstützung für betroffene Mitarbeiter bieten. Transfergesellschaften ermöglichen es Mitarbeitern, sich während der Kündigungsfrist beruflich neu zu orientieren.
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Wie haben sich die Strategien im Personalabbau in den letzten Jahren verändert? Welche Auswirkungen hat Personalabbau auf die betroffenen Mitarbeiter und das Unternehmen?
Die Strategien im Personalabbau haben sich von Massenentlassungen hin zu sozialverträglicheren Maßnahmen wie Frühverrentungen oder Weiterbildungsprogrammen entwickelt. Personalabbau kann zu Unsicherheit, Stress und Motivationsverlust bei den betroffenen Mitarbeitern führen, während das Unternehmen Kosten senken und effizienter werden kann. Langfristig kann Personalabbau jedoch auch zu einem Verlust an Know-how und einer negativen Unternehmenskultur führen.
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Welche Auswirkungen könnte Personalabbau auf die Effizienz und Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter haben? Was sind mögliche Strategien, um einen Personalabbau möglichst sozialverträglich zu gestalten?
Personalabbau kann zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und Stress bei den verbleibenden Mitarbeitern führen, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Mögliche Strategien, um Personalabbau sozialverträglich zu gestalten, sind transparente Kommunikation, faire Auswahlkriterien und Unterstützungsmaßnahmen für betroffene Mitarbeiter wie Umschulungen oder Outplacement-Programme.
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Wie können Unternehmen Personalabbau ethisch und ohne rechtliche Konsequenzen durchführen?
Unternehmen können Personalabbau ethisch durchführen, indem sie transparent kommunizieren, fair handeln und alternative Lösungen wie Umschulungen oder Abfindungen anbieten. Rechtliche Konsequenzen können vermieden werden, indem alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, insbesondere Kündigungsfristen und Sozialpläne berücksichtigt werden. Es ist wichtig, den Prozess des Personalabbaus sorgfältig zu planen und die betroffenen Mitarbeiter respektvoll zu behandeln.
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